Nouvelle jurisprudence, nouvelles obligations
06 Octobre 2011 - 14:30 - 18:30
- Tirez parti des dernières précisions de la jurisprudence concernant la rupture de la période d’essai, le licenciement pour inaptitude physique, le licenciement disciplinaire, le licenciement des femmes enceintes et salariés protégés, le licenciement économique et les modes de rupture alternatifs au licenciement
- Focus pratique sur la procédure de licenciement : assouplissement du mode de convocation à l’entretien préalable, énonciation des motifs dans la lettre de licenciement, présence d’un salarié à l’entretien préalable, respect des délais pour engager la procédure…
Le +
Tableau chiffré : évaluer le coût d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle pour savoir quel mode de rupture choisir