Maîtriser les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles affectant le droit social : rupture conventionnelle, licenciement économique, dialogue social et représentativité, discrimination et harcèlement, stress et accidents du travail, responsabilité de l’employeur…

Faire un point sur les conséquences concrètes des dernières réformes. Interpréter les orientations prises par la Chambre sociale de la Cour de cassation pour essayer d’anticiper les changements à venir.