Nouvelle jurisprudence, nouveaux impacts pour les entreprises
06 Octobre 2011 - 09:00 - 13:00
- Mesurez la portée de la jurisprudence sur le forfait-jours
- Intégrez les précisions apportées par la jurisprudence concernant la distinction entre travail intermittent et modulation, le calcul des heures supplémentaires en cas de modulation et les conditionsde mise en place de la modulation
- Faites le point sur : la réforme du repos dominical, les temps d’habillage, de pauses, les heures de garde, les astreintes…
- Bénéficiez de précisions sur les éléments qui entrent dans la définition du temps de travail effectif
Le +
Tous les conseils pour surmonter les difficultés pratiques de mise en place de la loi du 20 août 2008